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人才理念

TALENT CONCEPT

人才是東苑生存發展的核心資本

搭建人才成長平臺,不惟學歷重能力,人人是人才,賽馬不相馬。

重操守、講誠信、好學習、有專長和肯吃苦就能成為東苑優秀員工。

有德有才破格重用,有德無才培養使用,

無德有才限制使用,無德無才堅決不用。

如果你有智慧,請你拿出來;

如果你缺少智慧,請你流汗;

如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,請你離開。

建筑設計主管/經理
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綜合辦主任
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  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :5年以上
  • 招聘人數 :1人

1. 參與設計任務書編定工作,做好方案設計的相關協調工作;

2. 按照公司相關管理規定,參與招標工作;

3. 按照公司相關管理規定,向公司建議方案設計,施工圖設計和工程勘探的設計單位;

4. 負責工程勘探報告及施工圖的技術審查工作;

5. 協助做好方案設計的相關協調工作;

6. 負責在施工圖設計階段與設計師的協調溝通工作;

7. 負責在工程實施過程中的設計變更及技術核定的技術審核工作;

8. 參與施工圖的會審和技術交底工作;

9. 及時深入施工現場掌握施工動態,及時解決有關設計與施工協調問題;

10. 履行公司各項制度中賦予的其他職責;

完成上級交辦的其它事宜。

任職資格:

1、最低學歷:本科

2、專業:建筑學或相關專業;

3、工作經驗:五年以上設計院或房地產企業相關工作經驗;

4、個人素質:良好的職業素養;熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范;精通房地產規劃、設計專業知識與技能;具備較強的分析、研究、協調、溝通、創新能力。


  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :2年及以上
  • 招聘人數 :1人

崗位職責:

1、負責項目員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案

2、負責制定項目培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓及培訓反饋跟蹤,完善培訓體系

3、完善項目績效考核體系,與項目各部門進行有效溝通,協助各部門進行績效考核工作

4、負責優化項目各項規章制度及流程,實施推進工作,做好員工、各部門及上級之間的溝通

5、管理好各業務外包單位,與外包單位溝通人員到崗及配置情況;協助項目各部門做好部門員工考勤和排班、值班工作

6、負責項目其他行政后勤工作,管理公司固定資產,采購公司各類物品

7、完成上級領導交辦的其他任務

8、有酒店餐飲行業、物業管理行業人事經驗者優先


任職資格:

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷

2、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養

3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強

商業運營總監/副總監
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酒店店長
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  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :5年及以上
  • 招聘人數 :1人

1、負責整個商業管理中心招商運營及物業管理的日常工作;

2、負責制定部門日常工作計劃及考核計劃并監督問題項的整改;

3、跟蹤項目進展情況,包括管理方案、人員架構、制度制定等以及負責招商運營及物業團隊建設工作,做好所轄部門管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作;根據商業地產項目的實際情況,制定或優化相應的商業管理制度和運營體系;

4、對商業項目進行前期調研、定位策劃、業態規劃、運營策劃,撰寫調研報告;對商業項目各個節點執行方案編寫及方案執行操作;

5、指導并完善各類突發事件及應急預案的編制,監督指導落實年度演練計劃與火災應急預案;

6、監督指導對各租戶的安全檢查要求;

7、上級領導安排的其他任務。

任職要求:

1、商業管理類相關專業優先,大專以上學歷,具有5年以上招商運營及物業管理相關工作經驗;

2、五年以上商業綜合體、購物中心或是社區商業項目操盤經驗,具有兩年以上商業高級管理工作經驗;熟悉購物中心、社區型商業、商務酒店或酒店式公寓等大型商業購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區商業項目的全面管理能力;

3、熟悉綜合性大型物業的結構、水電、空調、消防、電梯、智能化等硬件設備及設施,具備相應的管理能力;

4、具備極強的客戶服務理念,較強的親和力,在處理投訴和各類突發事件方面,具有豐富的經驗,具備很強的應變處理能力,能夠及時、有效解決實際困難和問題,同時具良好的團隊合作精神


  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :5年以上
  • 招聘人數 :1人

崗位職責:

1、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;

2、負責酒店前廳部的接待和管理工作,了解前廳服務設施的功能處于完好狀態;

3、督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管;

4、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;

5、使客房達到最高出租率,獲取客房收入;

6、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;

7、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。


任職資格:

1、大專以上學歷,星級酒店管理崗位工作經驗2年以上;

2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;

3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;

4、具有較強的溝通能力和工作責任心;

5、英語對話流利優先;

商業物業主管/經理
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招商運營主管/經理
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  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :3年及以上
  • 招聘人數 :1人

崗位職責:

1、負責商業廣場的日常管理工作。

2、根據公司工作質量標準,及時檢查各項工作流程的各個環節,發現問題及時處理,保證廣場租戶的正常營業。

3、管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況。

4、負責與租戶保持聯系,定期拜訪、回訪租戶,廣泛征詢服務意見,分析意見,制定有效整改措施,努力為租戶排憂解難。

5、處理廣場內重大突發事件,維護公司利益,確保客戶滿意,建立良好的公共關系,協調與其他部門的工作。

6、完成上級領導下達的各項其他工作任務。


任職要求:

1、大專以上學歷,物業管理、工程管理等相關專業畢業。

2、3年以上商業物業主管、經理工作經驗。

3、具有較強的客戶服務意識和客戶關系維護能力,綜合經營管理能力強,具有優秀的團隊管理和制度建設能力。

  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :3年及以上
  • 招聘人數 :1人

崗位職責:

1、負責地產商業公司下設商業項目的日常管理,對外招商;

2、負責商家資源的洽談和整合;

3、負責制定并完善招商管理制度;

4、了解招商政策,做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

5、所管商業項目的招商、運營、物業管理。


任職資格

1、具備三年以上商業招商或物業管理工作項目經驗,懂商業規劃及后期運營;

2、具備優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;

3、具備較強談判整合能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

4、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

工程經理/工程總監
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房地產開發總經理
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  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :8年及以上
  • 招聘人數 :1人

任職要求:

1、土建結構、工民建等相關專業本科以上學歷,有8年以上房地產開發企業經理;

2、基本了解建筑設計方法和建筑工程的工作流程;

3、有較強的組織、協調、及現場管理能力,具有良好的職業素養及團隊合作意識;

4、責任心強,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;


  • 工作地點 :上海
  • 工作經驗 :10年及以上
  • 招聘人數 :1人

崗位指責:

1、全面負責公司房地產業務體系管理工作,提出和把握公司房地產發展建設總體目標和方向;

2、制定公司房地產業務經營管理目標,成本目標和利潤目標;

3、負責開發拓展公司房地產對外經營業務,與地方政府及相關職能部門協調聯絡,確保關系順暢;

4、負責整理地產資源,挖掘地產項目,以及負責房地產項目的洽談;

5、統籌管理房地產開發等具體業務工作;

6、熟悉相關法律法規,熟悉房地產行業相關政策,趨勢以及發展方向。

任職要求:

1、本科以上學歷,10年以上房地產開發公司總經理以上全面經營管理經驗;

2、熟悉房地產企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

3、具備較強的房地產開發項目運營管理業務能力;

4、行業內資源較豐富,能有效地開展土地拓展;

5、為人正直坦誠,業績優異,事業心和責任心強,精力充沛,工作有激情。

6、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。


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